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福利厚生・人材育成

BENEFITS

  • 社員旅行

    社員旅行
  • 毎年恒例の社員旅行
    国内だけでなく海外にも行きます。

    社員同士の親睦を深めるため、グループ全体での社員研修旅行を毎年企画しています。行き先は毎年変わり、これまでに海外ではアメリカやイタリア、国内では沖縄や九州に行きました。

  • ノー残業デー

    ノー残業デー
  • プライベートも大事にしてほしいから。

    スタッフが活き活きと仕事に取り組めるよう、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを考え、週に一度のノー残業デーを実施しています。

  • 営業履歴代行

    営業履歴代行
  • スタッフ全員の働きやすさを追求しています。

    営業スタッフが営業活動に専念できるよう、営業報告を事務スタッフが代行して行う仕組みを構築しています。資料発送や見積対応など、社内でできる業務をサポートします。

  • 社員研修

    社員研修
  • 建設業界の基礎から学べる
    独自の新入社員研修を整備しています。

    職種やキャリアに沿った研修があり、内容によっては外部講師による研修も企画しています。新入社員研修はグループ合同で実施し、建設業界の知識や社会人のマナーなど約20のカリキュラムを専門の講師が担当します。

  • ペア制度

  • 新入社員が安心して
    社会人生活になじめるように。

    学生から社会人への環境変化・不安から支えるために。年の近いお兄さん・お姉さんのような存在の社員がペアとなり、新入社員をサポートします。

  • 勉強会

    勉強会
  • 先輩社員も講師となって
    資格取得をサポートします。

    業務に役立つ資格の取得を推奨しており、定期的に勉強会を開催し、社員が講師を務めます。自社開発の最新ソフトウェアやサービス、業界の新たな動きなど、社員全体が情報共有する機会も設けています。

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